当事務所では、労働者側のみならず、使用者側である経営者の皆さまからも、労働問題に関するご相談、ご依頼をお受けしています。
最近では、使用者側からのご相談が増えておりますが、労働問題に発展してしまう主たる要因は、就業規則、給与規程等の社内規程の不備にあります。
また、就業規則や給与規程等が一応存在していても、それらに基づいて正しく運用できていない場合も多いといえます。
当事務所では、ご依頼の企業様の業種や実情を踏まえて、就業規則等を作成するとともに、顧問契約を通じて、日常生じる労務に関するご相談もお受けしています。
労務にお悩みの経営者様は、ぜひ一度、当事務所までご相談下さい。
弁護士 坂根 洋平
